Retour aux formations

Identifier et prévenir les risques psychosociaux

Réglementaire Best

Objectifs

  • Se repérer dans les définitions et le cadre réglementaire : risques, troubles psychosociaux, stress…
  • Connaître les facteurs de risque et savoir les repérer dans l’entreprise
  • Agir sur les causes des RPS
  • Identifier les bonnes pratiques
  • Appréhender les principales étapes d’une démarche de prévention des RPS

Les plus de ce programme

Reconnu par la CARSAT sur la prévention et l'évaluation des risques psychosociaux.

1. Les RPS de quoi parle-t-on ?

  • Définitions : stress, perception de harcèlement, burn-out, …
  • Les RPS en chiffres. 
  • Les enjeux.

2. Le cadre réglementaire des RPS

  • Cadre légal et réglementaire y compris les jurisprudences. 
  • Les rôles et les attributions des différents acteurs de l’entreprise. 
  • La responsabilité de l’entreprise.

3. Apprendre à reconnaître les premiers signaux

  • Cerner les indicateurs utiles : TMS, absentéisme, maladies, accidents, …
  • Repérer les comportements et attitudes du collaborateur concerné par le risque.
  • Les 6 dimensions et 40 indicateurs des RPS (rapport Nasse Legeron).
  • Connaître un outil collectif de détection des RPS.

4. Maîtriser le développement du risque

  • Interpeller les personnes relais au plan institutionnel : Direction, médecine du travail, IRP.
  • Intervenir au "moment juste" et avec le comportement adapté.
  • Solliciter de l'aide.

5. Réaliser la démarche de prévention

  • L’actualisation du document unique. 
  • Les trois niveaux de prévention (primaire, secondaire et tertiaire). 
  • La participation du CHSCT. 
  • La formation et la mobilisation des acteurs de la prévention.
  • Les étapes clés d’une démarche réussie. 
  • L’accompagnement d’un salarié en difficulté.

6. Positionner le rôle de chacun dans l’organisation

  • Anticiper, détecter, alerter, agir.
  • Le rôle des entretiens annuels et des objectifs.
  • Les clés de la bonne relation au quotidien.
  • Veiller à ne pas être déclencheur de situations à risques. 
  • L’intérêt du travail d’équipe pour prévenir les RPS.
  • Assurer son rôle de prévention et d'alerte.
Public concerné
Professionnel chargé du Document Unique, managers, ou toute personne intéressée par une réflexion sur la prévention des risques psychosociaux

Durée
1 jour ou selon devis