Retour aux formations

Réduire les risques en santé-sécurité au travail grâce à l'approche ergonomique


Objectifs

  • Mesurer l'impact des réactions humaines face au risque et au danger en situation de travail
  • Evaluer l'importance du facteur humain dans la mise en oeuvre des démarches de prévention
  • Identifier et mettre en oeuvre des actions d'amélioration s'appuyant sur la démarche ergonomique


Le Consultant/ formateur est ergonome et IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels reconnu par la DIRECCTE).

1. La prise en compte du facteur humain : quels enjeux ?

  • coûts directs, indirects... de la non-sécurité et de conditions de travail pathogènes
  • évolution du contexte réglementaire
  • préservation de la santé
  • amélioration des "conditions de vie" au travail
  • prévention des maladies professionnelles, des risques psychosociaux
  • anticipation des effets du vieillissement du personnel...

Echanges d'expérience sur l'importance de passer de la prévention à l'anticipation et au management des risques 


2. Analyser l'incidence du facteur humain sur les situations de travail, la démarche ergonomique

  • utilisation des indicateurs d'activité (TMS, absentéisme...)
  • évaluation des conditions de travail
  • analyse de la charge physique et mentale du travail
  • analyse du comportement des salariés et de l'encadrement face au danger
  • exploitation positive des erreurs et écarts
  • intégration des résultats de l'analyse dans le document unique

Cas pratique : à partir de situations concrètes, analyse des avantages et limites de certaines procédures dans l'exécution des tâches


3. Réduire les risques par une meilleure maîtrise du facteur humain

  • étapes de la démarche ergonomique
  • acteurs à associer et leur rôle
  • définition et mise en oeuvre des actions correctives et préventives
  • responsabilisation des opérateurs
  • création d'une "culture" santé et sécurité
  • accompagnement des changements
  • suivi des actions et évaluation de leur efficacité

Echange autour de l'élaboration de pistes de solution à partir de l'analyse de situations de travail

Public concerné
RRH - Chargés de sécurité et de prévention - Infirmiers (ères) - Membres du CHSCT - Tout responsable en charge d'une équipe

Durée
1 jour