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Devenez préventeur des risques professionnels

Nouveau AFNOR Certification Réglementaire

Objectifs

La réforme de la médecine du travail introduit un nouvel intervenant pour aider l’employeur dans ses activités de protection et de prévention des risques professionnels, afin d’en avoir une meilleure maîtrise(cf la loi de réforme de la Médecine du Travail du 20 juillet 2011, Décrets d’application du 30 janvier 2012
Articles L.4644-1 et R.4644-1 et suivants du Code du Travail).
Aucun diplôme n'est exigé MAIS nécessite de suivre une formation dans les conditions similaires à celle dispensée aux membres de CHSCT ou délégués du personnel.
Le référent contribue à la préservation de la santé et de la sécurité des salariés et à l’amélioration des conditions de travail (par exemple : il participe à la mise à jour du document unique d’évaluation des risques, propose des moyens de prévention adaptés …). Il doit disposer du temps et des moyens nécessaires pour exercer ses missions. Il peut participer aux réunions du CHSCT après avis majoritaire de ses membres. Toutes les études effectuées par le référent doivent être communiquées au service de santé au travail interentreprises.
Attention : La mise en place de ce dispositif n’exonère pas le chef d’entreprise de sa responsabilité pénale, à moins que le référent ne dispose d’une délégation de pouvoir valable (autorité, compétence, moyens nécessaires).
Objectifs de la formation:
  • Connaitre le contexte réglementaire et juridique de la prévention des risques professionnels
  • Connaitre l’ergonomie d’un poste de travail
  • Savoir identifier les risques professionnels et élaborer le document unique
  • Savoir identifier les risques psycho-sociaux
  • Savoir réaliser un audit de poste
  • Connaitre les aspects juridiques et financiers des accidents du travail et des maladies professionnelles

Les plus de ce programme

  • L'examen AFNOR CERTIFICATION (optionnel) : L'évaluation se déroule à la fin de la 6ème journée de formation. Elle permet de devenir "Chargé de prévention certifié AFNOR Certification" (carte individuelle). Il s'agit d'un QCM de 2 heures sur poste informatique :  80 Questions. Seuil de réussite attendu : 70 % de bonnes réponses
  • Préparation de l'examen : Des QCM, mises en situation, et cas pratiques sont répartis tout au long de la formation, afin de garantir un apprentissage régulier, et de revenir sur des notions si besoin
  • Toutes les journées de formation sont obligatoires pour pouvoir se présenter à l'examen de certification.
  • La certification est acquie pour une durée de 3 ans. Son renouvellement est lié à l'exercice de la fonction et à l'analyse d'une revue documentaire  
  • La formation est animée par un consultant IPRP.

 

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  • Rôles, missions, actions et responsabilités du référent

Le contexte réglementaire et juridique, la  réglementation CHSCT

  • Connaître le rôle du CHSCT et ses modalités de fonctionnement
  • Savoir conduire/animer une réunion de CHSCT
  • Savoir élaborer le bilan annuel du CHSCT et le plan d’actions qui en découle
  • Savoir réaliser une analyse d’accident de travail
  • Savoir identifier les sources documentaires légales et réglementaires
  • Savoir réaliser une veille juridique
  • Savoir réaliser des actions de formations et sensibilisation / animation
  • Savoir élaborer des indicateurs de suivi et de mesure des objectifs santé et sécurité
  • Savoir élaborer des procédures et instructions
  • Connaître les sources réglementaires qui régissent la sécurité des salariés en entreprise
  • Identifier les compétences des différents interlocuteurs internes et externes. (CARSAT, inspection du travail, DIRECCTE)
  • Evaluer la responsabilité qui incombe à l’entreprise et ses responsables

Ergonomie

  • Savoir réaliser une étude de poste ergonomique
  • Analyser méthodologiquement les aspects ergonomiques d’un poste de travail
  • Identifier les axes d’amélioration de l’ensemble « homme-poste de travail »

Les risques professionnels, le document unique

  • Savoir mener une analyse de risques
  • Savoir Identifier les différents types de risques, les hiérarchiser
  • Savoir élaborer et utiliser une échelle de gravité fréquence
  • Savoir réaliser un plan d’actions
  • S’approprier une méthodologie d’évaluation des risques conduisant à la rédaction du document unique
  • Savoir élaborer le document unique d’évaluation des risques professionnels
  • Savoir quantifier et évaluer les risques chimiques, biologiques, physiques…
  • Savoir collaborer avec les différents services (maintenance, achats, ressources humaines)
  • Savoir définir le choix des équipements de protection individuels et collectifs
  • Savoir réaliser des procédures de consignation
  • Savoir participer à l’élaboration d’un plan de formation santé et sécurité
  • Savoir élaborer des plans de prévention pour les entreprises extérieures
  • Savoir faire des analyses de risques liés à la co-activité
  • Savoir diagnostiquer la pénibilité au travail
  • Connaître les sources documentaires qui régissent chacun des risques
  • Connaître les obligations à respecter et les principes essentiels de la prévention des risques cités

Risques psycho-sociaux

  • Savoir mener une évaluation des risques psychosociaux

Audit de poste, audit système

  • Réaliser un audit/diagnostic sécurité
Public concerné
Salarié "désigné" référent sécurité, chargé de prévention...

Durée
6 jours : 2700€ par personne (coût de la certification en sus : 500€ht). Le programme peut être réalisé en intra (sur devis).