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Renforcer la présence des professionnels dans l’accompagnement médico-social des travailleurs


Objectifs

  • Renforcer la connaissance du cadre règlementaire
  • Maîtriser la démarche et les outils pour construire et animer un projet individualisé applicable dans les actes de la vie quotidienne
  • Se perfectionner dans les processus d'admission, de réorientation, et les autres processus administratifs
  • Mieux connaître les principales recommandations de bonnnes pratiques de l'ANESM

Les plus de ce programme

Le programme de formation est adapté aux compétences de professionnels et est articulé autour d'une feuille de route négociée avec les stagiaires, à l'issue d'un diagnostic partagé.

Le cadre règlementaire : Quelques rappels

  • Les outils de la loi du 2 Janvier 2002
  • La loi 2005-102 pour l'égalité des droits et des chances
  • Circulaire du 1er Août 2008 relative aux Esat

Les démarches et outil pour construire et animer les projets individualisés au sein de l'établissement

  • La dynamique globale du projet personnalisé : la boucle PDCA
  • Les principes qualité : amélioration continue, approche processus, orientation client/ bénéficiaire
  • Le processus "Projet Personnalisé" au sein de l'Esat
  • L’avenant au Contrat de Soutien et d’Aide et le Projet personnalisé: Eléments communs et distincts
  • L'utilisation des documents associés : échanges des pratiques
  • La formulation des objectifs, les indicateurs

Les principales recommandations de bonnes pratiques de l'ANESM

  • Les attentes de la personne et le projet personnalisé
  • La bientraitance : défintion et repères pour la mise en oeuvre
  • L'adaptation de l'accompagnement aux attentes et besoins des travailleurs handicapés en Esat

Les processus spécifiques : comprendre concrètement les démarches

  • Le processus d'accueil et d'admission
  • Le processus d'orientation et de réorientation : le fonctionnement de la MDPH
  • Du milieu protégé vers le milieu ordinaire : stages, mises à disposition, prestations sur site

Echanges autour des documents et pratiques au sein de l'établissement

Public concerné
Tout professionnel impliqué dans l'accompagnement médico-social des travailleurs.

Durée
21 heures par groupe.