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Construire un baromètre "Qualité de Vie au Travail"


Objectifs

  • Comprendre l’Accord National Interprofessionnel du 9 juin 2013 sur la Qualité de Vie au Travail
  • Replacer le sujet QVT dans la dynamique Santé Sécurité de l'organisme
  • Mener une démarche QVT cohérente avec la stratégie de l'organisme
  • Construire un baromètre lisible et pertinent

Les plus de ce programme

Les intervenants du cabinet sont expérimentés en Santé Sécurité, et permettent de replacer la Qualité de Vie au Travail dans la dynamique globale Santé Sécurité de l'organisme.

Comprendre la QVT et l’Accord National Interprofessionnel du 9 juin 2013
  • Breve histoire de la Qualité de Vie au Travail
  • Ce qu'il faut retenir de l'ANI
  • Les thèmes de la QVT, dans le cadre de l'ANI
    • la qualité du contenu du travail
    • la qualité de l’environnement physique
    • la possibilité de réalisation et de développement personnel
    • la possibilité de concilier vie professionnelle et vie personnelle
    • le respect de l’égalité professionnelle
    • la qualité de l’engagement de tous à tous les niveaux de l’entreprise
    • la qualité de l’information partagée au sein de l’entreprise
    • la qualité des relations de travail
    • la qualité des relations sociales, construites sur un dialogue social
    • la qualité des modalités de mise en œuvre de l’organisation du travail 

 La démarche QVT

  • Une démarche en 4 étapes
  • L'implication des acteurs

Le diagnostic QVT

  • Définir un périmètre
  • Les données déjà disponibles
  • L'enquête QVT : exemples concrets

Le plan d'action et l'expérimentation

  • L'expérimentation en organisation du travail : outils et méthodes
  • L'expérimentation sur l'égalité

Le Baromêtre Qualité de Vie au Travail

  • Les données pertinentes
  • Les représentations graphiques
  • La communication autour du Baromêtre
Public concerné
Professionnel intégré dans la démarche Santé Sécurité, ou intéressé par une réflexion sur la prévention des risques et la Qualité de Vie au Travail

Durée
1 jour