S’adapter en permanence est la clé de la performance des organisations. Conduire les changements, gérer les ressources humaines, construire les rythmes de management, sont les moyens pour impliquer chaque acteur dans sa mission.

A travers nos formations, nos accompagnements et nos coachings, nous vous accompagnons dans la mise en œuvre de méthodes efficaces (entretien annuel), dans une gestion affinée (GPEC) ou dans l’intégration d’une nouvelle ressource (coaching).


 

Nos formations/ actions sur ce thème :

 

  • Performance du système du management
  • Mobilisation des équipes et cohésion d’équipe
  • Conduire une réunion
  • Réduire son absentéisme
  • Démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
  • Mise en place de l’entretien annuel d’évaluation
  • Coaching et efficacité personnelle
  • Bilan de compétences
  • Gestion des âges

Témoignages - CCI

Janvier 2014 – CCI de l’Aisne
CCI Saint Quentin et Soissons : Une série de conférences est réalisée en lien avec Mme JOSSO de la CCI de l’Aisne, et avec Bertrand CAILLE, PDG des Transports CAILLE. Ces conférences, animées par Marie CATALON du cabinet TLC, sont centrées sur le thème de la santé, sécurité au travail. En savoir plus ...

Décembre 2013 – CCI d’Amiens
CCI Amiens : Plusieurs formations/ actions ont été réalisées auprès de l’encadrement de la CCI d’Amiens Picardie : entretien annuel, prévention des Risques Psychosociaux, …

2012 – 2013 – CCI de l’Oise
Des formations sont organisées en partenariat avec Sandrine TANNIERE, auprès d’entreprises de l’Oise : Responsabilité Civile et Pénale, Gestion des accidents environnementaux...