S’adapter en permanence est la clé de la performance des organisations. Conduire les changements, gérer les ressources humaines, construire les rythmes de management, sont les moyens pour impliquer chaque acteur dans sa mission.

A travers nos formations, nos accompagnements et nos coachings, nous vous accompagnons dans la mise en œuvre de méthodes efficaces (entretien annuel), dans une gestion affinée (GPEC) ou dans l’intégration d’une nouvelle ressource (coaching).


 

Nos formations/ actions sur ce thème :

 

  • Performance du système du management
  • Mobilisation des équipes et cohésion d’équipe
  • Conduire une réunion
  • Réduire son absentéisme
  • Démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
  • Mise en place de l’entretien annuel d’évaluation
  • Coaching et efficacité personnelle
  • Bilan de compétences
  • Gestion des âges

Témoignages - ACVO

Mission GPEC :

Nous avions besoin de mettre en place un projet de GPEC, pour anticiper les évolutions de l’entreprise et permettre aux salariés de mieux maîtriser leurs compétences et leurs possibilités d’évolution professionnelle.
TLC a su nous emmener dans cette mission, dans une approche qualité, avec des méthodes simples. Leur méthodologie nous a permis de sécuriser le projet, et d’avancer régulièrement, malgré les urgences du quotidien...

Pascale LECOQ
Directrice de l’entreprise ACVO (60)

http://www.acvo-france.org