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Les missions du Référent /Co-référent en EHPAD


Objectifs

Cette formation permettra aux participants de :

  • Définir la mission, le rôle de référent au sein de son établissement, ses exigences et ses limites dans le cadre des Projets Personnalisés et des collaborations internes
  • Préciser le cadre déontologique d’exercice de la mission
  • Maîtriser le cadre réglementaire sur les droits du résident
  • Élaborer et mettre en œuvre le projet personnalisé, en intégrant le plan de soins individualisé
  • Savoir communiquer en direction des parties prenantes (famille, usager, professionnels, ...) en tant que personne ressource

 Maîtriser le rôle et la fonction du Référent/co-référent

  • Connaître les textes réglementaires et légaux afférents à la mission de Référent du projet du résident
  • Rappel de contexte législatif et réglementaire loi 2002-2
  • Définition et cadre du projet personnalisé
    • Modalités de concertation
    • Recueil des attentes
    • Formulation des objectifs et moyen
    • Conditions d’évaluation et reformulation
  • Déterminer les missions, rôle et modalités d’intervention du binôme Référent/co-référent et du coordonnateur des projets
  • Connaître les limites éthique, technique et déontologique de la fonction de Référent
  • Identifier les tâches de formalisation et d’évaluation du Référent
  • Poser les termes des collaborations au sein de l’équipe pluridisciplinaire
  • Associer le résident dans la reformulation régulière du projet personnalisé

Élaborer le projet personnalisé avec le résident

  • Co-construire le projet personnalisé avec le résident et/ou ses proches
  • Structurer l’organisation et les interventions autour du projet personnalisé (volet thérapeutique, volet animation, etc.)
  • Structurer les indicateurs, leur suivi et le pilotage du projet personnalisé et du plan de soin dans une périodicité adaptée

Communiquer

  • Avec le résident
  • Avec la famille et le représentant légal
  • Avec les professionnels de l’établissement ou du service qui interviennent auprès de la personne accueillie
  • Avec les personnes extérieures à l’établissement ou au service en relation avec le résident et la réalisation du projet

Maîtriser le cadre réglementaire et les bonnes pratiques du Référent

  • Garantir les droits et libertés de la personne accompagnée
  • Maîtriser le cadre du secret professionnel et de la discrétion professionnelle
  • Assurer les conditions légales d’accès au dossier personnel de la personne accompagnée

Revue des pratiques à 3 mois

Public concerné
Professionnels du Pôle Médico-social, référents

Durée
2.5 jours (format 2 jours consécutifs + 0.5 jour à 3 mois)