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Comprendre les principales pathologies rencontrées en MAS

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Objectifs

Compétence visée

  • Comprendre les principales pathologies rencontrées en MAS

Aptitudes

  • Identifier leurs conséquences sur la vie quotidienne
  • Repérer les manifestations et changements inhabituels chez la personne
  • Adapter leur posture et leur accompagnement 
  • Mieux comprendre certains comportements comme possibles modes d’expression 

Les plus de ce programme

Modalités de positionnement et d'évaluation
  • Evaluation des acquis à l'entrée et en fin de la formation, par grille de positionnement
Modalités pédagogiques
  • Formation collective
  • Apports théoriques et méthodologiques
  • Echanges et réflexions sur les situations concrètes rapportées par les participants
  • Analyse des pratiques


Formation accessible aux professionnels en situation de handicap

Public concerné

Ensemble du personnel travaillant en MAS Aucun prérequis

Durée

1 jour

Programme de la formation

Comprendre les principales pathologies rencontrées en MAS

En fonction du public accueilli dans la MAS, cette séquence pourra aborder :

  • déficience intellectuelle sévère et profonde 
  • polyhandicap 
  • troubles du neurodéveloppement 
  • troubles du spectre de l’autisme (TSA) 
  • pathologies neurologiques 
  • épilepsie 
  • troubles psychiques associés 
  • pathologies évolutives ou syndromes spécifiques.
    comprendre, sans entrer dans une approche médicale trop complexe, les conséquences concrètes de ces pathologies sur la personne et son quotidien.

Les conséquences des pathologies dans la vie quotidienne

  • Aborder les impacts possibles sur :
    • la communication et la compréhension
    • la mobilité et la dépendance
    • l’alimentation et la déglutition
    • la douleur
    • le sommeil
    • la sensorialité
    • les relations sociales
    • l’expression des besoins et des émotions.

Focus : « Le comportement est aussi une forme de communication »

Comment interpréter un changement de comportement ?

  • douleur ?
  • inconfort ?
  • anxiété ?
  • fatigue ?
  • difficulté de compréhension ?
  • problème environnemental ?
  • besoin non exprimé ?

Mise en situation : analyse de situations concrètes apportées par les participants.

Adapter son accompagnement et sa posture professionnelle

Travail autour de :

  • l'observation de la personne 
  • le respect du rythme individuel 
  • l'adaptation de la communication 
  • les repères et routines 
  • l’environnement
  • la prévention des situations de stress ou de crise 
  • la juste distance professionnelle.

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