Devenez Pilote de la Bientraitance dans votre établissement
Ça m'intéresse
Objectifs
Compétences visées
- Identifier les textes législatifs et réglementaires liés à la bientraitance et à la maltraitance
- Appliquer les recommandations de l’HAS et les intégrer aux pratiques professionnelles
- Conduire des actions de sensibilisation, de prévention et de formation en interne
- Réagir de manière appropriée aux situations à risque ou avérées de maltraitance
- Assurer un rôle moteur dans la déclinaison de la politique de la bientraitance au sein du pôle
Aptitudes :
- Développer une posture de référent capable d’animer la dynamique de bientraitance au sein des pôles hospitalo-universitaires.
- Comprendre et intégrer les principes et recommandations de l’HAS en matière de bientraitance et de maltraitance.
- Maitriser les recommandations, les textes juridiques et réglementaires en lien avec la bientraitance et la maltraitance.
- Maîtriser les dispositifs de repérage, de prévention et de traitement des situations de maltraitance
- Rédiger une fiche de mission du référent le bientraitance, formalisant son rôle, ses missions, ses responsabilités et ses engagements au sein de la structure
- Proposer à la gouvernance de l’établissement un projet écrit relatif à la politique de bientraitance
- Acquérir les compétences pédagogiques pour transmettre et animer la culture de bientraitance au sein des pôles hospitalo-universitaires.
Les plus de ce programme
Modalités de positionnement et d'évaluation
- Évaluation des acquis à l'entrée et à la fin de formation, par grille de positionnement
Modalités pédagogiques
- Apports théoriques et méthodologiques
- Echanges et réflexion sur des situations concrètes rapportées par les participants
- Etude de situations et études de cas
- Atelier : Identification des risques de maltraitance par le groupe
établissement d'actions de travail prioritaire (par service et thématique) - Supports numériques et ressources documentaires
Formation accessible aux personnes en situation de handicap
Public concerné
Durée
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Programme de la formation
Introduction : Rôle, missions et posture du référent
Rôle et missions du référent bientraitance
- Connaissances autour de la maltraitance
- Définition de la maltraitance
- La maltraitance ordinaire
- Le code pénal / secret professionnel
- Les risques de maltraitance
- Le signalement d’une situation
- Les organismes de vigilance
Bientraitance et protection des droits
- Les obligations du CASF et Code de la Santé
- Participer à la réflexion éthique
- Animer la culture de la bientraitance
- La participation à la démarche qualité et la certification 2025
Apports théoriques, mise à disposition d'outils, échanges d'expériences et études de situation (de situations apportées par les stagiaires et par le formateur).