Entretiens individuels et temps de régulation de l'équipe
Ça m'intéresse
Objectifs de la mission
- Comprendre la situation vue par chacun et les besoins individuels
- Comprendre la et/ou les situations de tension
- Permettre la verbalisation des émotions
- Clarifier les rôles et fonctions de chacun
- Améliorer la communication interne de l'équipe
- Créer un langage commun et un échange entre les différents professionnels permettant d’utiliser les ressources et l’expérience de chacun
- Réfléchir à ce qui relève de l’espace personnel et de l’espace professionnel
- Recentrer l'équipe sur la responsabilité professionnelle de chacun
Les + de la mission ?
Dans un contexte de dégradation du climat au sein de l'équipe depuis le printemps 2025, la méthodologie proposée est de permettre à chacun de s'exprimer librement et individuellement avant 2 temps communs.
Cet accompagnement vise aussi à soutenir la Cheffe de service dans cette situation tendue
Personnes concernées
Durée
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Déroulement de la mission
Voici les étapes clés pour mener à bien cette démarche :
1. Réalisation d'entretiens individuels des 10 salariés de l'équipe concernée (1,5 jours)
2. Deux Temps de régulation planifiés avec une intersession (2 x 0,5 jour)
3. Bilan avec les responsables concernés