Mener un projet de certification ISO 14001 (environnement)
Ça m'intéresse
Objectifs
Compétence visée
- Mettre en œuvre les étapes nécessaires à l'obtention de la certification ISO 14001v2015
Aptitudes
- Répondre aux exigences de l'ISO 14001v2015
- Créer son système documentaire lié au management de l'environnement
- Créer son analyse environnementale, son plan d'actions de prévention, son programme d'audits et de revue de direction
Les plus de ce programme
Modalités de positionnement et d'évaluation
- Evaluation des acquis à l'entrée et en fin de la formation, par grille de positionnement
Modalités pédagogiques
- Formation collective
- Apports théoriques et méthodologiques
- Echanges et réflexions sur les situations concrètes rapportées par les participants
- Analyse des pratiques
Formation accessible aux professionnels en situation de handicap
Public concerné
Responsable et coordinateur Environnement. Responsable du projet de certification ISO 14001. Auditeur ISO 14001. Chef d'entreprise et gérant aucun prérequis
Durée
3 jours
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Programme de la formation
1. Les enjeux du système de management environnemental
- Les différents aspects du concept "Environnement" et son interaction avec les activités industrielles.
- Le vocabulaire associé.
- Rappels sur la réglementation environnementale.
- Les enjeux et principes de base d'un SME (Système de Management Environnemental) selon l'ISO 14001 Version 2015.
- Transformer la contrainte environnementale en gisement de productivité.
- Les similitudes avec la norme ISO 9001 et l'ISO 45001 : le système HLS
2. La mise en place d'un SME selon le référentiel ISO 14001 V2015
- Identification des moyens concrets pour répondre aux différentes exigences de la norme ISO 14001 :
- la politique environnementale ;
- planification, mise en œuvre ; fonctionnement et contrôle du SME ;
- la revue de direction.
- La certification ISO 14001 : les étapes clés et les conditions de réussite.
3. Acquérir les outils clés pour construire son SME
- Construire une politique environnementale.
- Faire une analyse environnementale initiale (AEI).
- Mettre en œuvre et suivre un programme environnemental pertinent (objectifs, cibles).
- Définir les risques liés aux menaces et mettre en oeuvre les actions pour prévenir les incidents.
- Assurer une veille réglementaire efficace et répondre à l'obligation de conformité.
- Construire un système documentaire adapté et structuré (procédures, instructions…).
- Identifier les enregistrements indispensables et règles d'archivage.
- Assurer la compétence, la formation, la sensibilisation du personnel.
- Assurer la communication efficace en interne et en externe.
- Mettre en place des indicateurs. environnementaux clés, construire un tableau de bord lié à la maîtrise des impacts significatifs.
- Faire face aux situations d'urgence.
4. Faire vivre l'amélioration continue
- Les contrôles incontournables.
- Réagir face à une non-conformité.
- Déclencher les actions correctives efficaces.
- Développer le réflexe de prévention, communiquer en interne et en externe.
- Les audits internes pour progresser
- Organiser des revues de direction efficaces.