Entreprise

Formations

Nos prestations d'accompagnement et de conseils :

Projet Certification ISO 9001 version 2015
> Sauveteur Secouriste du Travail - SST
> Maintien et Actualisation des Compétences - MAC SST
> Formation à l'évacuation
> Manipulation extincteur (EPI) / Formation à l'évacuation
> Manipulation extincteur (EPI)
> Formation EPI : Manipulation extincteur + robinets d'incendie armés (RIA)
> Référent Harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail
> Méthode HACCP et Plan de Maîtrise Sanitaire [PMS]
> Sensibilisation à la lutte contre l'arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent
> Référent Harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail (1)
> Sensibilisation au RGPD
> Réaliser le diagnostic 360° de votre entreprise
> Réaliser une enquête de satisfaction
> Mettre en place et piloter son plan d'action commercial
> Mettre en place un système fiable et évolutif de calcul des prix de revient
> Réaliser un diagnostic commercial et marketing
> Responsabilité civile et pénale en Santé et Sécurité
> Réaliser un audit social de conformité
> Optimiser ses techniques de vente B to B
> Réaliser un accueil téléphonique de qualité
> Les méthodes et outils du LEAN Management
> La démarche 8D : La résolution de problèmes en 8 étapes
> Mettre en place le QRQC (Quick Response Quality Control) : Régler la qualité sur le terrain
> Maîtriser la qualité au poste de travail
> Résolution de problèmes
> Chantier 5S
> Mettre en place un système de Management de la Qualité
> Mener un projet de certification ISO 9001 : V2015
> Mener un projet de certification ISO 45001 (santé et sécurité)
> Mener un projet de certification ISO 14001 (environnement)
> Mettre en place un système de management intégré
> Mener un projet de certification ISO 22000 (sécurité alimentaire)
> Mettre en place un système de management selon le référentiel MASE-France Chimie
> Piloter un processus
> Pilotage de processus selon l’IATF 16949 (ISO TS)
> Devenez auditeur interne
> Mettre en place les référentiels BRC/ IFS
> ISO TS - IATF 16949 : 2016, Maîtriser les évolutions de la norme
> Elaborer le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels
> Former un chargé de prévention des risques professionnels
> Identifier et prévenir les risques psychosociaux
> Réduire les risques en santé-sécurité au travail grâce à l'approche ergonomique
> Arbre des causes : pratique de la méthode et exploitation dans une démarche de prévention
> Tarification des accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) : comment réduire son taux de cotisation ?
> Construire un baromètre Qualité de Vie et Conditions de Travail
> Améliorer son management de la prévention Santé-Sécurité - Lutter contre les addictions
> Prévention du risque routier
> Ergonomie : prévention du mal de dos, soulever, manipuler
> Formation en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) des membres du CSE
> Transport de marchandises dangereuses par route - ADR
> Intervention de soutien psychologique suite à un événement traumatique
> Travail de nuit, travail posté : sommeil et alimentation
> Sensibilisation à la démarche QVCT
> Techniques d'entretien mécanisé des locaux (monobrosse et autolaveuse)

COMMUNICATION

> Devenir formateur interne
> Bien communiquer devant 1, 10 ou 200 personnes
> Formation commerciale pour non-commerciaux
> Transmettre son savoir-faire
> Comprendre et pratiquer la communication assertive
> Accueillir et communiquer efficacement au téléphone et en face à face
> Mieux se connaître pour mieux communiquer
> Gérer son temps de travail, pour plus d'efficacité et moins de stress

MANAGEMENT

> Conduire une réunion et prendre la parole en public
> Accompagner les hommes et les équipes dans le changement
> Gérer son stress pour gagner en efficacité
> Se positionner comme manager et définir son style de management
> Les outils de pilotage d'un manager
> Animer une équipe, éviter les conflits, savoir conduire le changement
> Gérer son temps de travail et savoir déléguer
> De manager à coach... gérer les hauts potentiels
> Intégrer le handicap dans son management
> Réussir dans sa fonction de Manager: Manager par les couleurs
> Conduire un projet
> Prévenir et gérer les situations difficiles
> Management de proximité : réussir dans sa fonction d'encadrement
> Mobiliser ses ressources pour gagner en confiance et en efficacité
> Le management transversal
> Les grands principes du Management
> Le management par intérim

RH

> Mettre en place les entretiens annuels d’évaluation
> Mener une démarche de Gestion Prév. des Emplois et Compétences (GPEC)
> Formation des tuteurs
> Réussir les entretiens annuels et les entretiens professionnels
> Mettre en place les entretiens professionnels
> Réussir les entretiens professionnels en veillant au bilan à 6 ans
> Non discrimination à l'embauche

AUTRES

> Les leviers efficaces de lutte contre l’absentéisme
> Formation Evolutions des missions SSCT des membres du CSE après un mandat DUP
> Référent Harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail
> Responsabilité civile et pénale du dirigeant
> Formation économique au bénéfice du personnel du CSE
> Présider efficacement le CSE
> Sensibilisation au RGPD
> Formation Evolutions des missions SSCT Renouvellement

Fiches repères

Enquête psychosociale (RPS, harcèlement, ...)

L'enquête psychosociale est l'outil  de l'entreprise pour sortir d'une situation tendue. L'enquête est là pour identifier les causes, et trouver les moyens de sortie d'une situation de blocage. Elle évite l'augmentation des tensions et dénoue des positions figées.