Maintien et Actualisation des Compétences - MAC SST
Objectifs
Compétences recherchées
- Intervenir face à une situation d'accident du travail
- Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l'entreprise
Aptitudes
- Situer son rôle de SST dans l'organisation des secours dans l'entreprise
- Protéger de façon adaptée
- Examiner la victime
- Garantir une alerte favorisant l'arrivée de secours adaptés au plus près de la victime
- Secourir la victime de manière appropriée
- Situer son rôle de SST dans l'organisation de la prévention de l'entreprise
- Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
- Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention
Les plus de ce programme
Méthodes et moyens pédagogiques
- La remise à niveau du SST s'appuie sur la pratique du formateur, les expériences des participants, sur des démonstrations pratiques, des phases d'apprentissage et des cas concrets . La pratique est privilégiée.
Modalités de positionnement et d'évaluation
- Évaluation formative par le formateur tout au long de la formation
- Un nouveau certificat de Sauveteur Secouriste du Travail, valable 24 mois, est délivré aux participants ayant participé à l'ensemble de la formation, et ayant satisfait aux épreuves certificatives dans leur intégralité.
Modalités d'encadrement
Nos formateurs SST, certifiés à jour, possèdent une forte pratique dans le domaine des premiers secours (sapeur pompier, secouriste, infirmier (e)…) et possèdent une expérience riche sur le terrain ce qui facilite les échanges d'expérience.
Nombre de participants : 4 minimum, 10 maximum
Formation accessible aux personnes en situation de handicap (nous contacter).
Le cabinet est habilité INRS pour la formation des acteurs SST sous le n° 1487525/2020/SST-01/O/04.
Public concerné
Durée
Programme de la formation
Cadre réglementaire
Le premier "Maintien et Actualisation des Compétences (MAC SST)" doit avoir lieu dans les 24 mois qui subsistent la formation initiale. Après le premier MAC SST, la périodicité des suivants est fixée à 24 mois. Cependant, si l'entreprise le souhaite, elle peut mettre en place un rythme plus fréquent.
Programme
- Remise à jour des connaissances techniques du SST :
- Evaluation afin d'analyser les compétences manquantes
- Réponse aux problématiques suite à l'évaluation et selon les risques rencontrés dans l'entreprise
- Echanges d'expériences / Retour d'expérience des stagiaires
- Exercices pratiques sur les différents thèmes abordés lors de la théorie avec une évaluation sur une ou plusieurs mises en situation