Les leviers efficaces de lutte contre l’absentéisme
Ça m'intéresse
Objectifs
Compétence visée
- Mettre en place les leviers efficaces de lutte contre l'absentéisme
Aptitudes
- Comprendre les enjeux de l'absentéisme et les différents leviers possibles pour l'éviter
- Gérer les absences et réduire leurs impacts
- Etre en capacité de sensibiliser en interne sur le sujet pour éveiller une conscience collective
Les plus de ce programme
Modalités de positionnement et d'évaluation
- Evaluation des acquis à l'entrée et en fin de la formation, par grille de positionnement
Modalités pédagogiques
- Apports théoriques et méthodologiques
- Echanges et réflexions sur les situations concrètes rapportées par les participants
- Analyse des pratiques
Formation accessible aux professionnels en situation de handicap
Public concerné
Collaborateurs des Ressources Humaines, chefs de service, d'équipe, direction. Pas de prérequis.. Groupe de 10 participants maximum
Durée
1 jour
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Programme de la formation
L’absentéisme :
- Qu’entendons par absentéisme?
- Tour d’horizon au sein de l’établissement
- Les enjeux liés à l’absentéisme
Mesurer l’absentéisme au travail :
- Quels types d’indicateurs pour une photographie fiable
- Couts directs de l’absentéisme
- La face cachée de l’absentéisme et coûts indirects
Identifier les absences sur lesquelles agir :
- Quelle gestion des absences selon les types d’absences
- Comment réduire l’impact des absences
- Organiser le retour des salariés en guise de prévention
Activer les leviers d'action :
- Quels sont les axes à développer en matière de prévention
- Quelles sont les parties prenantes, quel est leur rôle
- Conduire et adapter un plan d’action de lutte contre l’absentéisme