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Identifier et prévenir les risques psychosociaux

Réglementaire Best

Objectifs

  • Se repérer dans les définitions et le cadre réglementaire : risques, troubles psychosociaux, stress, harcèlement…
  • Connaître les facteurs de risque et savoir les repérer dans l’entreprise
  • Agir sur les causes des RPS
  • Identifier les bonnes pratiques
  • Appréhender les principales étapes d’une démarche de prévention des RPS

Les plus de ce programme

  • Reconnu par la CARSAT sur la prévention et l'évaluation des risques psychosociaux.

1. Les RPS de quoi parle-t-on ?

  • Définitions : stress, perception de harcèlement, burn-out, …
  • Les RPS en chiffres. 
  • Les enjeux.

2. Le cadre réglementaire des RPS

  • Cadre légal et réglementaire y compris les jurisprudences. 
  • Les rôles et les attributions des différents acteurs de l’entreprise. 
  • La responsabilité de l’entreprise.

3. Apprendre à reconnaître les premiers signaux

  • Cerner les indicateurs utiles : TMS, absentéisme, maladies, accidents, …
  • Repérer les comportements et attitudes du collaborateur concerné par le risque.
  • Les 6 dimensions et 40 indicateurs des RPS (rapport Nasse Legeron).
  • Connaître un outil collectif de détection des RPS.

4. Maîtriser le développement du risque

  • Interpeller les personnes relais au plan institutionnel : Direction, médecine du travail, IRP.
  • Intervenir au "moment juste" et avec le comportement adapté.
  • Solliciter de l'aide.

5. Réaliser la démarche de prévention

  • L’actualisation du document unique. 
  • Les trois niveaux de prévention (primaire, secondaire et tertiaire). 
  • La participation du CSE. 
  • La formation et la mobilisation des acteurs de la prévention.
  • Les étapes clés d’une démarche réussie. 
  • L’accompagnement d’un salarié en difficulté.

6. Positionner le rôle de chacun dans l’organisation

  • Anticiper, détecter, alerter, agir.
  • Le rôle des entretiens annuels et des objectifs.
  • Les clés de la bonne relation au quotidien.
  • Veiller à ne pas être déclencheur de situations à risques. 
  • L’intérêt du travail d’équipe pour prévenir les RPS.
  • Assurer son rôle de prévention et d'alerte.
Public concerné
Professionnel chargé du Document Unique, managers, ou toute personne intéressée par une réflexion sur la prévention des risques psychosociaux

Durée
1 jour ou selon devis