Etre IDEC en EHPAD
Ça m'intéresse
Objectifs
Compétence visée
- Prendre et assurer sa mission d'IDEC en EHPAD
Aptitudes
- Comprendre la fonction de l’IDEC et avoir la bonne posture en tant qu'IDEC
- Développer des compétences managériales et manager son équipe efficacement
- Appréhender et organiser les plannings de façon méthodique, tout en veillant aux respects du droit du travail
- Piloter et animer le pôle soins
- Optimiser l’organisation et le déroulement des soins
- Comprendre la démarche qualité et gestion des risques
Les plus de ce programme
Modalités de positionnement et d'évaluation
- Evaluation des acquis à l'entrée et en fin de la formation, par grille de positionnement
Modalités pédagogiques
- Repérage des attendus des IDEC en amont de la formation
- Alternances d’apports théoriques, de réflexions et d’analyses de situations
pratiques - Elaboration d’outils de pilotage et de management
Formation accessible aux professionnels en situation de handicap
Public concerné
IDEC/ cadre de santé en EHPAD, IDE faisant fonction d’IDEC.
Durée
2 jours + en option accompagnement individuel possible
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Programme de la formation
Apports théoriques : 2 jours
- Apports théoriques et méthodologiques
- Cadre réglementaire du secteur médico social
- Organisme de financement/PATHOS/GMP
- Définitions et missions de l’EHPAD
- Parcours de soins/Réseaux/Partenariats
- Responsabilités et missions de l’IDEC en EHPAD
- Animation et management des équipes
- Projets de soins
- Accompagnement à l’autonomie et à la santé/PAP
- Organisation des soins
- Collaboration avec le MEDEC
- Evaluations gériatriques
- Outils de pilotage
- Démarche qualité et gestion des risques - Evaluation qualité des ESSMS
- Gestion de projets
Intervention terrain : en option (durée à définir)
- Préparation en amont de la l’intervention
- Analyse des Indicateurs de pilotage du pôle soins de l’EHPAD afin de repérer les axes d’amélioration et établir un pré état des lieux
- Traçabilité des soins et des traitements
- Suivi des évaluations gériatriques (Poids/Douleur/Evaluation du risque d’escarre/MMS/GIR/PATHOS)
- Recueil des attendus de la Direction et de l’IDEC
- Etablissement d’un état des lieux par IDEC au regard de ses constats et
problématique (Grille d’état des lieux transmis par le formateur)
- Analyse des Indicateurs de pilotage du pôle soins de l’EHPAD afin de repérer les axes d’amélioration et établir un pré état des lieux
- Etat des lieux
- Visite de l’établissement
- Echanges avec IDEC sur son état des lieux
- Etablissement d’un état des lieux au regard des observations et des
échanges - Etablissement d’un plan d’action et outils de pilotage
- Suivi de la mise en œuvre du plan d’action de l’intervention (3 mois)