Les leviers efficaces de lutte contre l’absentéisme
Ça m'intéresse
Objectifs
Compétence visée
- Mettre en place les leviers efficaces de lutte contre l'absentéisme
Aptitudes
- Comprendre les enjeux de l'absentéisme et les différents leviers possibles pour l'éviter
- Gérer les absences et réduire leurs impacts
- Etre en capacité de sensibiliser en interne sur le sujet pour éveiller une conscience collective
Les plus de ce programme
Modalités de positionnement et d'évaluation
- Evaluation des acquis à l'entrée et en fin de la formation, par grille de positionnement
Modalités pédagogiques
- Apports théoriques et méthodologiques
- Echanges et réflexions sur les situations concrètes rapportées par les participants
- Analyse des pratiques
Formation accessible aux professionnels en situation de handicap
Public concerné
Collaborateurs des Ressources Humaines, chefs de service, d'équipe, direction. Pas de prérequis.
Durée
1 jour
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Programme de la formation
L’absentéisme :
- Qu’entendons par absentéisme?
- Tour d’horizon au sein de l’établissement
- Les enjeux liés à l’absentéisme
Mesurer l’absentéisme au travail :
- Quels types d’indicateurs pour une photographie fiable
- Couts directs de l’absentéisme
- La face cachée de l’absentéisme et coûts indirects
Identifier les absences sur lesquelles agir :
- Quelle gestion des absences selon les types d’absences
- Comment réduire l’impact des absences
- Organiser le retour des salariés en guise de prévention
Activer les leviers d'action :
- Quels sont les axes à développer en matière de prévention
- Quelles sont les parties prenantes, quel est leur rôle
- Conduire et adapter un plan d’action de lutte contre l’absentéisme