Label GreyPRIDE : Référent vie affective et sexuelle
Ça m'intéresse
Objectifs
L'ambition de la démarche et du "Label GreyPRIDE" :
L'intimité des personnes âgées, sujet très présent au sein des ESMS, entraîne souvent des questionnements pour les professionnels.
Promouvoir et porter, au sein de son établissement, le respect des besoins et de la sexualité des résidents, prenant en compte l'orientation sexuelle, l'identité de genre et l'accueil des personnes séropositives dans les établissements nécessitent un cadre de référence.
Compétences visées
- Exercer la mission de Référent vie affective et sexualité selon le Label "GreyPRIDE"
- Evaluer les bonnes pratiques au sein de l'établissement sur la thématique « Vieillir sans tabou »
- Acquérir et expérimenter les outils pour développer la culture de l’intégration, de la tolérance et de l’acceptation de la vie affective et sexuelle
- Améliorer la qualité de vie des séniors dans le respect de leur identité
- Promouvoir l’accès aux établissements et aux soins avec la garantie du respect de chacun tel qu’il est
- Prévenir toute discrimination
- Développer la prise en charge de la personne âgée tenant compte de ses besoins affectifs et de sa
sexualité
Aptitudes
- Inciter la pratique soignante au "vieillir sans tabou"
- Impulser une dynamique de groupe et une démarche réflexive dans la prise en compte des besoins de la personne âgée
- Identifier ses propres représentations de l'affectivité et de la sexualité
- Distinguer et définir les genres, les identités, les orientations
- Sensibiliser les acteurs de terrain sur la place de la sexualité dans le vieillissement
- Adapter sa posture soignante au regard des situations rencontrées
- Promouvoir et transmettre les outils de bonnes pratiques au sein de l'établissement
Les plus de ce programme
Modalités de positionnement et d’évaluation
- Évaluation des acquis à l'entrée et à la fin de la formation, par grille de positionnement
Modalités pédagogiques
- Apports théoriques
- Témoignages
- Lecture de textes
- Dynamique d’échanges
Formation accessible aux professionnels en situation de handicap
Public concerné
Durée
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Programme de la formation
1. Les concepts fondamentaux
- L’identité
- L’identité sexuée
- L’orientation sexuelle
- L’identité de genre
- L’expression de genre
- La notion d’invisibilité sociale
- La sexualité
2. La sexualité des seniors
- Les représentations sociales
- Les idées reçues
- La baisse de l’activité sexuelle
3. La sexualité des seniors LGBT
- Un peu d’histoire
- La discrimination, les aspects juridiques, sociaux et médicaux
- Les différents comportements sexuels
- La question de la non identité
4. Les spécificités de santé des seniors LGBT
- La fragilisation de la population
- La santé mentale
- Le concept de santé transgenre
- La spécificité PVVIH
5. L’amélioration de la qualité de vie dans le respect de l’identité
- Les préjugés
- La démarche Grey Pride Bienvenue, plus qu’un label, une démarche co-construite
6. La posture soignante
- La relation d’aide et de confiance
- Le rôle et l’importance de la communication
- L’accompagnement
7. Le référent
- Son rôle et ses missions
- Les objectifs spécifiques
- Les compétences requises
8. La dynamique du référent
- Les ressources de promotion
- La constitution de groupes de travail, leurs objectifs
- Les retours d’expériences et les analyses de pratiques professionnelles
- La boîte à outils