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Fixer et évaluer les objectifs des projets personnalisés
Objectifs
Compétence visée
- Mettre en oeuvre au quotidien une démarche de projets personnalisés, autour d'objectifs clairs et évaluables
Aptitudes
- Formuler des objectifs SMART pour les projets personnalisés
- Evaluer l'atteinte des objectifs
- Effectuer le suivi des objectifs dans les projets personnalisés
Les plus de ce programme
Modalités de positionnement et d'évaluation
- Evaluation des acquis à l'entrée et en fin de la formation, par grille de positionnement
Modalités pédagogiques
- Apports théoriques et méthodologiques
- Echanges et réflexions sur les situations concrètes rapportées par les participants
- Analyses de pratiques
Formation accessible aux professionnels en situation de handicap.
Comprendre l'importance des objectifs
- Définir la notion d'objectif.
- Comprendre l'importance des objectifs dans les projets personnalisés.
Nature des objectifs
- Comment connaître la nature des objectifs ?
- Savoir lier les objectifs aux projets personnalisés.
- Comment les attacher aux actions à mener ?
Savoir fixer un objectif
- Caractéristiques d'un objectif SMART (Spécifique, Mesurable, Acceptable, Réaliste, Temps limité).
- Savoir définir un objectif SMART pour un projet personnalisé
- Savoir formuler des objectifs.
Evaluer l'atteinte des objectifs
- Prendre conscience des points de vigilance.
- Priorisation et cohérence.
- Adéquation objectifs et ressources.
- Décliner un projet ou une stratégie en objectifs opérationnels.
- Transformer un objectif collectif en objectif individuel.
Les outils de pilotage
- Tableaux de bord pour évaluer l'atteinte des objectifs.
- Mettre en place des points d'avancement et de feedback.
- Mettre en place des actions correctives.
Public concerné
Tout membre d'équipe pluridisciplinaire travaillant auprès des personnes accueillies.
Aucun prérequis Durée
1 jour