S’adapter en permanence est la clé de la performance des organisations. Conduire les changements, gérer son équipe, construire les rythmes de management, sont les moyens pour impliquer chaque acteur dans sa mission.

 

Pour cela, nous favorisons la Formation- Action, dans le cadre du travail habituel ou nous pouvons également, envisager un format "Séminaire", afin de générer de la cohésion d'équipe (maillon indispensable pour faire avancer les organisations)

 


 

Nos formations/ actions sur ce thème  :

 

  • Performance du système du management
  • Mobilisation des équipes et cohésion d’équipe
  • Conduire une réunion
  • Coaching et efficacité personnelle
  • La communication Motivationnelle, gérer la démotivation
  • La résistance aux changements
  • Impliquer ses équipes
  • Gérer les croyances limitantes
  • Les principes et outils du Management

Témoignages - ACVO

Mission GPEC :

Nous avions besoin de mettre en place un projet de GPEC, pour anticiper les évolutions de l’entreprise et permettre aux salariés de mieux maîtriser leurs compétences et leurs possibilités d’évolution professionnelle.
TLC a su nous emmener dans cette mission, dans une approche qualité, avec des méthodes simples. Leur méthodologie nous a permis de sécuriser le projet, et d’avancer régulièrement, malgré les urgences du quotidien...

Pascale LECOQ
Directrice de l’entreprise ACVO (60)

http://www.acvo-france.org