A travers nos formations, nos accompagnements et nos coachings, nous vous accompagnons dans la mise en œuvre de méthodes efficaces (entretien annuel), dans une gestion affinée (GPEC) ou dans l’intégration d’une nouvelle ressource (coaching).
Nos formations/ actions sur ce thème :
- Réduire l'absentéisme
- Démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
- Mise en place de l’entretien annuel d’évaluation
- Mettre en place les entretiens professionnels
- Coaching et efficacité personnelle
- Bilan de compétences
- La pyramide des âges
Témoignages - ACVO
Mission GPEC :
Nous avions besoin de mettre en place un projet de GPEC, pour anticiper les évolutions de l’entreprise et permettre aux salariés de mieux maîtriser leurs compétences et leurs possibilités d’évolution professionnelle.
TLC a su nous emmener dans cette mission, dans une approche qualité, avec des méthodes simples. Leur méthodologie nous a permis de sécuriser le projet, et d’avancer régulièrement, malgré les urgences du quotidien...
Pascale LECOQ
Directrice de l’entreprise ACVO (60)