Le cabinet TLC est reconnu par la CARSAT pour la Prévention des Risques Psychosociaux. Par ailleurs, tous les intervenants du cabinet sont reconnus Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (I.P.R.P.) par la DREETS.
Prévenir les RPS, sortir d'une tension au travail, enquêter sur une situation de harcèlement présumé, constituent un volet important des missions réalisées par le cabinet TLC dans ce domaine. Il existe également des missions auprès d'entreprises plus apaisées, et qui souhaitent le rester... Le développement de la Qualité de Vie au Travail s'inscrit dans ce volet. Selon les situations, nos missions sont les suivantes :
- Sensibiliser et former les professionnels aux signaux faibles et à la détection des situations à risque : souffrance au travail, stress, burn-out, harcèlement
- Evaluer les RPS sur une entreprise, un service, un organisme
- Réaliser une enquête sur une situation de harcèlement présumée
- Animer une démarche interne autour de situations de tensions
- Construire et déployer une démarche Qualité de Vie au Travail
Quelques principes fondamentaux de nos démarches :
- La Santé au Travail ne s'oppose pas à la performance de l'organisation, bien au contraire
- Pour être pleinement efficace, la démarche doit associer prévention des risques et dialogue social
- La démarche de prévention des risques augmente l’efficience de l’organisation
- L’organisation et le management sont les premiers leviers du bien-être au travail
- Le salarié est un acteur majeur également de sa qualité de vie au travail